Kipap Pozitif Ayrımcılık Projesi: Toplumsal Dengenin Sağlanmasına Yönelik Adımlar
Kipap Pozitif Ayrımcılık Projesi, belirli toplumsal grupların, genellikle dezavantajlı olanların, eğitim, istihdam, sağlık ve diğer alanlarda eşit fırsatlara erişimini sağlamak amacıyla geliştirilen bir programdır. Bu projeler genellikle devlet veya sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülür ve çeşitli politika ve uygulamaları içerebilir. Pozitif ayrımcılık, toplumsal eşitsizliklerle mücadele etmek ve toplumsal dengenin sağlanmasına katkıda bulunmak için önemli bir araç olarak kullanılır.
“Pozitif Ayrımcılık Projesi” Nedir ve Ne İşe Yarar?
1. Pozitif Ayrımcılık Projesi Nedir?
Pozitif Ayrımcılık Projesi, belirli toplumsal grupların eşit fırsatlara erişimini sağlamak amacıyla geliştirilen bir programdır. Bu projeler, genellikle devlet veya sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülür ve dezavantajlı gruplara destek olmayı amaçlar.
İlgili İçerik; 27591
2. Pozitif Ayrımcılık Projesi Ne İşe Yarar?
- Toplumsal Eşitsizliklerin Azaltılması: Pozitif ayrımcılık projeleri, toplumsal eşitsizliklerle mücadele etmek için önemli bir araç olarak kullanılır. Dezavantajlı gruplara destek olmayı ve eşit fırsatlar sağlamayı hedefler.
- Eğitim ve İstihdam Olanaklarının Artırılması: Bu projeler, dezavantajlı gruplara eğitim ve istihdam olanaklarını artırmak için çeşitli politika ve uygulamaları içerebilir. Bu sayede, bu grupların sosyal ve ekonomik açıdan güçlenmesi hedeflenir.
- Çeşitliliğin ve Katılımın Artırılması: Pozitif ayrımcılık projeleri, farklı toplumsal grupların temsilini artırmayı ve katılımlarını teşvik etmeyi amaçlar. Bu sayede, toplumsal çeşitlilik ve kapsayıcılık sağlanır.
- Toplumsal Denge ve Barışın Güçlendirilmesi: Dezavantajlı gruplara destek olmak ve eşit fırsatlar sağlamak, toplumsal dengenin ve barışın güçlendirilmesine katkıda bulunur. Bu sayede, toplumda daha sağlıklı ilişkiler ve uyum sağlanabilir.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;e-Sigorta Poliçesi
3. Kipap Pozitif Ayrımcılık Projesi Nasıl Yürütülür?
Pozitif ayrımcılık projeleri, genellikle devlet veya sivil toplum kuruluşları tarafından yürütülür. Bu projeler, dezavantajlı gruplara yönelik eğitim, istihdam, sağlık hizmetleri gibi çeşitli destekleri içerebilir. Ayrıca, yasal düzenlemeler ve politikalar da pozitif ayrımcılığı teşvik etmek amacıyla kullanılabilir.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;2024 Değer Artış Kazanç İstisnası
4. Kipap Pozitif Ayrımcılık Projesi Avantajları Nelerdir?
Pozitif ayrımcılık projeleri, toplumsal eşitsizliklerin azaltılması, eğitim ve istihdam olanaklarının artırılması, çeşitliliğin ve katılımın artırılması, toplumsal denge ve barışın güçlendirilmesi gibi birçok avantaja sahiptir.
Pozitif Ayrımcılık Projeleri, toplumsal adalet ve eşitlik için önemli bir araç olarak kullanılır. Bu projeler, dezavantajlı gruplara destek olmayı, eşit fırsatlar sağlamayı ve toplumsal dengenin sağlanmasına katkıda bulunmayı amaçlar.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Asgari Ücret
5. İşkur Destekli Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinden Yararlanma Şartları
- İmalat sektöründe faaliyet göstermek,
- En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,
- İŞKUR’a kayıtlı olmak,
- Destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmek.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Asgari İşçilik Uygulaması
6. Desteği Alacak Olan Kadın İşçilerin Sahip Olması Gereken Özellikler
- İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı kadın işsiz olmak,
- İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,
- İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,
- İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
- Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
- İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,
- İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu iş yerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Evlenen Gençlere Faizsiz Kredi
7. Destek Alacak İşverenlerden Talep Edilen Belgeler
- Talep Dilekçesi,
- İşverene Ait Hesap Banka Numarası
- Ödeme yapılacak aya ilişkin SGK tahakkuk fişleri ile önceki aya ait ödendiğini gösterir banka dekontu ve sigortalı hizmet listesi,
- Ödeme Yapılacak Tarih İtibariyle İşverenin Vadesi Geçmiş Prim Borcunun bulunmaması,borcunun olmadığını gösteren borç durum belgesi istenmektedir.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Evli Kadınlar Ticaret Şirketlerine Kurucu Ortak Olarak Katılabilir Mi?
8.Projeden Desteğinden Yararlanma Süresi Kaç Aydır?
Proje desteğinden en fazla 3 ay yararlanılabilmektedir.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Doğum İzni Nedir?
9. Kipap Kadın İstihdamı Projesinin Avantajları Nelerdir?
-
İşverenlere; Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 25.000 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.
- Çalışan Kadına; Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 3.000 TL çocuk bakım desteği verilecektir.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Eyt’li Personel İçin %5 Teşvik İndirimi
10.Kipap Kadın İstihdamı Projesine Başvuru Nasıl Yapılır?
İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerinden ve İŞKUR e-şube üzerinden başvuruda bulunabilmektedir.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;İşkur 2023 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları
11.Kipap Kadın İstihdamı Projesi Desteği Hangi İller İçin Geçerlidir?
Adana, Adıyaman, Ankara, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Osmaniye, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ illlerinde uygulanacaktır.
Bu İçerikte İlginizi Çekebilir;Binek Araçlarda Gider Kısıtlaması 2023
